De maatschappelijke aandacht voor sociale (on)veiligheid groeit, en terecht. Pesten, discriminatie en (seksuele) intimidatie horen nergens thuis, zeker niet op de werkvloer. Met het nieuwe wetsvoorstel Gedragscode Ongewenst Gedrag worden organisaties in de publieke en semipublieke sector straks verplicht om actief beleid te voeren tegen ongewenst gedrag.

Wat betekent dit wetsvoorstel concreet voor jouw organisatie? En hoe kun je als professional bijdragen aan een veilige, respectvolle werkomgeving? Tijdens de DNA Q-sessie op 4 december a.s. gaan we hierover met elkaar in gesprek. In een open, plenaire dialoog verkennen we de impact van de nieuwe wet, delen we praktijkervaringen en bespreken we wat er nodig is om beleid om te zetten in gedragen gedrag.

Werk jij binnen je organisatie aan een veilige en sociale werkcultuur? Dan is deze sessie zeker iets voor jou! Verwacht een inspirerende sessie waarin kennis, ervaring en inzichten samenkomen, zodat je met nieuwe ideeën en handvatten terugkeert naar je eigen vereniging.

Wil je meer weten en je aanmelden? Dat kan via de DNA-app. Ben je lid van DNA, maar heb je nog geen toegang tot de app? Laat het ons weten via info@wijzijndna.nl